E' stata la mia lettura estiva.. Sarà che mastico già questi temi ma l'ho trovato davvero molto attuale! Complimenti agli autori per aver reso così bene l'idea del cambiamento organizzativo (argomento non proprio banale) attraverso uno stile agevole e una certa freschezza di contenuti.
Facilitare il cambiamento. Organizzazioni agili, persone coinvolte
L'impresa come comunità vitale e stimolante. “Non ci limitiamo a immaginare delle organizzazioni che utilizzano il talento delle persone per le proprie finalità. Il percorso di sviluppo diventa una creazione di senso in cui l’engagement è un fattore di cambiamento reale. Co-evoluzione è la parola chiave: una crescita parallela che genera continui scambi tra la dimensione personale e quella organizzativa.”
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